Hem Till lansenomsorg.se

Blogg

Ny sjuksköterska på Lansen Omsorg

Marcus Hamlin 6 dec 2018 11:22

Jag har alldeles nyligen börjat att arbeta för Lansen Omsorg. Jag har arbetat som sjuksköterska i 13 år inom slutenvården i Västervik. Min yrkesbana började inom hjärtsjukvården och sedan gick jag över till dialysvård under några år. Jag fick också möjligheten att arbeta med kvalitets- och utvecklingsarbete, som jag brinner mycket för.

Efter 5 år började jag söka jobb på hemmaplan och fick då möjlighet att arbeta för Aleris som inriktar sig på psykisk hälsa och missbruksproblematik. Detta var helt nytt för mig, men jag har under åren lärt mig mycket och även upptäckt hur mycket jag brinner för att arbeta och stötta människor som befinner sig i en utsatt situation. Jag tycker om mötet med varje individ och känner en ödmjukhet över att få ta del av deras historia och vara en del av deras resa mot en fungerande vardag.

Som ny medarbetare på Lansen Omsorg innefattar min roll både sjuksköterske- och kvalitetsansvar. Detta var en av orsakerna till att jag ville börja här, då jag gavs möjligheten att kombinera de områdena jag brinner för. Jag har även fått möjligheten att påbörja en kurs i LSS-lagstiftning, för att öka min kunskap kring de boendes rättigheter.

Ett av mina mål är att försätta det pågående arbetet med kvalitetsledningssystemet genom att implementera det i personalgruppens dagliga arbete. Jag ser nu fram emot att vara med i de förändringar som kommer ske under de kommande årens expansion och utveckling.

Hälsningar //Ulrika Larsson

| Permalink | Kommentarer (0)

En spänd förväntan inför år 2019

Marcus Hamlin 6 nov 2018 13:13
Jag är sjuksköterska sedan 20 år och började min yrkesbana inom somatisk vård och distriktsvård. Ganska snart började jag av logistiska skäl att arbeta inom psykiatrin. Jag har fascinerats av den oförutsägbara vardagen inom psykiatrin ända sedan första dagen och i 17 år har jag jobbat inom Aleris med psykisk hälsa i kombination med missbruk och kriminalitet, både som sjuksköterska och föreståndare. Under åren har jag byggt på med studier bland annat inom ledarskap, socialrätt och nu senast LSS-lagstiftningen.

Nu arbetar jag på Lansen Omsorg sedan ett år tillbaka, som sjuksköterska och biträdande föreståndare/föreståndare. Jag uppskattar närheten till de boende och den engagerade personalen, samt de korta beslutsvägarna i en privat, mindre organisation.

Det jag lärt mig genom åren är att relationen till de boende är nyckeln till mycket. En nära, men professionell, relation är grunden för att kunna motivera till delaktighet och förändring. Varje människa är unik och jag tycker om utmaningen att möta varje individ på deras nivå utifrån dennes förutsättningar. Samma ideologi har jag funnit inom Lansen Omsorg, där personalen på diverse kreativa sätt försöker få de boende delaktiga och aktiva, både individuellt och i grupp.

Nu går vi in i en ny fas, med öppnandet av två nya boenden. Det är med spänd förväntan jag ser fram emot våren 2019.
Att få vara med och starta upp, forma och utveckla en verksamhet känns som en stor förmån och en spännande utmaning.

//Anna Blom

| Permalink | Kommentarer (0)

Utbildning i Motiverande samtal

Marcus Hamlin 16 mar 2018 09:55
I dagarna tre har all personal på Lansen Omsorg blivit utbildade i Motiverande samtal av Tobias Sandberg. Motiverande samtal (MI, Motivational interviewing) är en specifik samtalsmetod och ett förhållningssätt med syfte att uppnå ökad motivation till beteendeförändringMotiverande samtal (MI, Motivational interviewing) är en specifik samtalsmetod och ett förhållningssätt med syfte att uppnå ökad motivation till beteendeförändring.

| Permalink | Kommentarer (0)

Lärorika utbildningsdagar

Marcus Hamlin 31 okt 2017 11:19
Det var med spänd förväntan personalen på Lansen Omsorg deltog i en 1,5 dagar lång utbildning som ASPI Utbildningar AB anordnade. Alla personer som jobbar med föreläsningarna inom ASPI har själva diagnosen Asperger och det var tre fantastiska föreläsare vi fick träffa. Utbildningarna innehöll Perceptionshantering och Socialt Liv vid Autism/Asperger och Bemötande vid ADHD och Autismtillstånd.
Johannes Haglund höll i första utbildningsdagen. Han har diagnosen aspergers syndrom och har gått på både särgymnasium och högskola. Hans föreläsning var mycket intressant där han delgav oss av sin egen uppväxt till hur hans liv idag ser ut. Johannes pratade också om att Motivation och Intresse är två saker som måste skapas för att en person med autism/asperger ska kunna lära sig saker. En annan viktig sak som Johannes tog upp var att det är viktigt att prioritera bort sådana saker som inte fungerar och istället fokusera på det positiva.
Immanuel Brändemo höll i första delen av den andra dagens utbildning. Immanuel har själv diagnosen ADHD och asperger och har bland annat läst 4 år på Gymnasielärarutbildningen. Föreläsningen handlade om många tänkvärda saker. Vikten av att sätta upp målen utifrån personens egna behov och inte behandla alla lika eftersom alla har olika behov och förutsättningar. Att föra en kommunikation med en person som har autism/asperger togs också upp där Tydlighet, Rakt på sak och Konkret var 3 ledord. Under utbildningen pratades också om att många personer med ADHD börjar missbruka alkohol/droger, ofta i självmedicinerande syfte, om inte bättre alternativ ges. Idag är kunskapen om ADHD, Autism (asperger) större och diagnoser sätts tidigare i livet än vad som gjordes förr.
Torbjörn Andersson höll i sista delen av utbildningsdagen. Torbjörn har diagnosen asperger och har bland annat en masterexamen från Psykologprogrammet och en systemvetarutbildning och äger idag flera företag. Torbjörn har träffat över 2000 personer med autism och höll en intressant utbildning. KASAM – Känsla av Sammanhang var en del som vi fick mer kunskap om. Det innebär att göra situationer begripliga, hanterbara och meningsfulla för personer med autism/asperger.
Utbildningarna gav oss i personalen nya infallsvinklar och det var ett glatt gäng som åkte hemåt fulla med inspiration och större kompetens i vårt intressanta arbete på Lansen Omsorg.
Följ oss gärna på Facebook, där du också kan se bilder från våra utbildningsdagar.

| Permalink | Kommentarer (0)

Pedagogiskt arbetssätt

Marcus Hamlin 23 jun 2016 14:09

Vår medarbetare Johanna var på utbildning i Autism & Aspergerförbundets regi, här kommer hennes tankar från utbildningsveckan:

Fem utbildningsdagar i Vackra Sunne på Bergskogens dagverksamhet om Pedagogiskt arbetsätt i Autism & Aspergerförbundets regi.

Riktat mot autism.
Utbildningen var uppdelad på det sätt att vi hade en första dag med bara föreläsningar med Susanne Jessen. Det handlade om autismspektrumtillstånd och dess konsekvenser i vardagen, bemötande och hur vi förebygger utmanande beteenden. Om man tänker sig ett isberg. Toppen är bara det som syns och märks visuellt. Det kan vara att man skriker, slår eller skadar sig själv. Det är viktigare att se vad som finns under ytan för det är där man hittar orsaken till beteendet. 

Resterande delen av dagen arbetade vi praktiskt med fyra personer som har just autism. Detta var en fantastisk upplevelse. Att se deras arbetsglädje och motivation till att vilja lära sig var så härligt. Allt handlade egentligen om att de var väldigt trygga i sina grundhjälpmedel och visst nästan allt som skulle hända. Allt förutom när vi kom in farande med en grupp av sex personer. En dag skulle vi göra bubbelvatten med en av personerna. Detta innebar att vi först skulle göra en bedömning för att se vad han klarade av själv. Efter det så skulle vi anpassa det som inte fungerade så bra. Det kan man göra med att ge visuellt stöd muntligt stöd fysiskt stöd. Målet är att personen sa bli så självständig som möjligt. Jag tycker att vi lyckades ganska bra med lite röd tejp och till viss del fysiskt stöd.
En autistisk person kan ha ett helt annorlunda sätt att se på saker. Det måste vi ha i baktanken när vi går in och ger våra boende stöttning i sin vardag.

Theory of mind
En viktig del i att kunna förstå, förutspå och även kommunicera med omvärlden. Detta ligger också till grund för Empati, medkänsla och hänsynsfullt beteende.

Central coherence (förmågan att se sammanhanget.)
Detta gör att personer med autism har ett detaljseende. Man kan inte alltid se orsaken till verkan. Det är därför viktigt att ge dessa personerna möjlighet att se sammanhanget för att de ska få förståelsen, att allt har en orsak och en konsekvens.

Exekutiva funktioner
Detta kan försvåra vårt arbetsminne, tidsuppfattning, att kunna välja och besluta saker snabbt, lära sig av sina misstag, Organisera, planera och vara flexibel. Detta förebygger vi genom att vara tidiga och noga med förberedelser. Man kan också ta hjälp av olika hjälpmedel för att få struktur i vardagen. Att bara använda papper och penna kan räcka som hjälpmedel. Mycket som vi gör till vardags går på ren automatik. Men har man svårigheter i de Exekutiva funktionerna måste det ske på ett medvetet plan. När man går på högvarv. Man får aldrig slappna av.
Anpassningsförmågan ställer också till det och gör att man inte kan lösa konflikter eller ändra sina beteenden i förhållande till situation. Det är mycket som man redan vet men som man kanske inte alltid tänker på. Det viktigaste som jag lärt mig på kursen är att personer med dessa svårigheter behöver individanpassat stöd. Vi behöver hitta sätt för att underlätta deras vardagliga liv. Med anpassningar menar jag att man skapar hjälpmedel. Man måste hitta olika sätt att underlätta tillsammans med personen med autism. Ingen är den andra lik och behöver därför individanpassat. En del kan behöva ha hela sin vardag strukturerad med scheman, bilder, arbetsbeskrivningar för varje minut. Det kan vara så att vissa inte kan hantera att ha för mycket fritid. Vissa kanske bara har svårt att bedöma tid och kan då få hjälp av att använda en timstock. Det kan variera väldigt mycket. Genom att göra olika kartläggningar och bedömningar på person med autism kan man få fram mycket information som kan vara viktig att veta när man bemöter dem. Det ger också information om vad vi kan hjälpa till med som personal. Det vi inte vet, vet vi inte! Det är en viktig sak att ha med sig. Vi kan inte tro saker och lägga in våra egna värderingar i andras liv. Vi måste bli medvetna om vad just denna individen behöver för stöd.

När vi sedan implementerar metodiken här på gruppboendet Blåklockan gäller det att ta det försiktigt. Man ska ha små mål för att få personen delaktig och engagerad. Det är också viktigt att utvärdera efteråt så man ser hur resultatet blev. Blev det inte som man tänkt sig får man revidera och göra om.
Det är ingens fel. Det ända man kan göra är att göra om och prova igen.

Glad Midsommar!

Vid pennan //Johanna Rydstrand

 

| Permalink | Kommentarer (0)

Samarbete för kompetensförsörjning

Marcus Hamlin 19 nov 2015 16:30

Lansen Omsorg och Folkhögskolan i Vimmerby med dess utbildning för behandlingspedagoger har etablerat ett samarbete. Vi arbetar tillsammans för att tillgodose Lansen Omsorg med kompetent personal i framtiden. Utbildningen är inriktad mot arbete med människor med psykosocial problematik och där ingår även två omgångar med praktik om 10 veckor vardera. 

Hos Lansen Omsorg i Södra Vi har vi Felicia Brorsson.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Felicia förklarar: "Jag har länge varit intresserad av människor och alltid velat jobba med människor i behov av hjälp och stöd. Hösten 2015 började jag läsa till Behandlingspedagog på Vimmerby folkhögskola och blir klar behandlingspedagog våren 2017. Eftersom jag är väldigt intresserad av människors beteende passade det bra att göra min första praktik på Lansen Omsorg."

 

| Permalink | Kommentarer (0)

Kräftpremiär på Lansen

Marcus Hamlin 14 sep 2015 10:17

Nu har vi haft Kräftpremiär här på Blåklockan i Södra Vi! Det blev en trevlig kväll för alla.

Nu är det tillbaka till vardagen efter sommarens aktiviteter och utflykter. I höst ska vi gå på bugg-kurs i Nöjespumpens lokaler ett stenkast från gruppboendet.

 Anneli Sjölund

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Vi vill även passa på att hälsa Anneli Sjölund välkommen till oss, Anneli kommer börja jobba hos oss den 1 oktober men har redan tjuvstartat lite.

Välkommen Anneli!

 

| Permalink | Kommentarer (0)

Ny medarbetare

Marcus Hamlin 10 apr 2015 11:43

Lansen Omsorg stärker kompetensen genom vårat senaste tillskott Johanna Danielsson. Johanna är Socionom och kommer jobba som kontaktperson men även ansvara för kontakter med uppdragsgivare och ansvara för dokumentation.

Johanna har en gedigen erfarenhet som enhetschef inom äldreomsorgen och Föreståndare inom Hem för vård och boende och har som vana att ansvara för dokumentationen.

-Jag ser det som väldigt positivt att vårt goda rykte fortsätter attrahera kompetenta nya medarbetare och Johanna är en strategiskt viktig rekrytering. Johannas erfarenhet, personlighet och kompetens stämmer väl in på profilen på personer som vi söker. Dessutom stämmer Johannas specialiteter mycket bra in på vår satsning inom kvalitet vilket gör att hon kommer att vara en väldigt viktig resurs framöver berättar Helena Hamlin, Föreståndare på gruppboendet Blåklockan.

| Permalink | Kommentarer (0)